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RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: VIABAHIA DESENVOLVE PROJETOS EM PROL DO SOCIAL.

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: VIABAHIA DESENVOLVE PROJETOS EM PROL DO SOCIAL.

A VIABAHIA Concessionária de Rodovias S.A. desenvolve atividades de Responsabilidade Socioambiental ao longo dos 680 Km de rodovia que estão sob sua administração, atuando com foco no desenvolvimento sustentável e na geração de valor para as comunidades onde opera.

De forma estratégica, a companhia criou um Comitê de Responsabilidade Socioambiental, composto por colaboradores de diversas áreas. Para fortalecer essas ações e entender a realidade das comunidades lindeiras das rodovias BR-324 e BR-116, ela conta com o apoio de 27 prefeituras.

Na VIABAHIA acredita-se que a transformação social é possível com base na valorização das pessoas, da cultura, educação e meio ambiente. Desde 2015, cerca de 9 mil pessoas já foram atendidas em ações de Responsabilidade Socioambiental da concessionária.

De acordo com Viviane Rocha, gerente de Qualidade, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional (QSMS), e também, coordenadora do Comitê de Responsabilidade, o período de pandemia exigiu uma adaptação para dar continuidade ao planejamento de ações. Desse modo, o trabalho não para e novas atividades já estão sendo organizadas. “Ainda este ano, vamos lançar mais um projeto, dessa vez, de capacitação profissional”, explicou Viviane.
Por meio de um dos seus mais importantes programas, o Saúde no Trecho, a VIABAHIA levou assistência básica a quase 2.500 pessoas, de 26 municípios baianos. Para desenvolver essas atividades, a concessionária contou sempre com a parceria das prefeituras e da VITALMED. A Dra. Diana Serra se orgulha em fazer parte do projeto, ela acredita que ações desse tipo podem salvar vidas. “A saúde básica e a prevenção compõem o pilar da medicina. Essas práticas são de extrema importância para levar qualidade de vida e orientação à população desses locais”, conta Dra. Diana.

A médica ainda se recorda da mobilização que acontece nas cidades no dia de atendimento. “O projeto movimenta boa parte da população, sempre construímos parcerias com as prefeituras e elas divulgam a ação. Já ouvi depoimentos de pessoas que não buscavam atendimento médico, mas quando ouviram sobre o mutirão sentiram-se motivadas a procurar por assistência. Dessa forma, a gente consegue fazer a diferença na vida delas, principalmente quando diagnosticamos doenças de forma precoce”, explica.

Além da saúde, a VIABAHIA desenvolve projetos sociais ligados à educação, trânsito, e conscientização ambiental, como é caso do de Conto em Conto. Crianças encantadas e com os olhos atentos ao teatro de fantoches, é dessa forma que Mateus Santos lembra da experiência que teve no projeto. O engenheiro de minas da VIABAHIA, acompanhou a ação em alguns colégios ao longo do estado, como no município de Milagres, que fica às margens da BR-116 e o de Irajuba, distante mais de 300 km de Salvador.
Mateus foi um dos colaboradores que deu vida aos fantoches. No teatro, eles mostravam um pouco da realidade das rodovias. Cada personagem representava um elemento importante na dinâmica do trânsito: tinham os Policiais Rodoviários Federais, os moradores dos entornos da via, os inspetores da VIABAHIA e até os animais que vivem nas propriedades lindeiras.
A ideia era estimular a conscientização na infância, apresentando para as crianças conteúdos ligados ao meio ambiente e trânsito, mas sempre de forma lúdica e estimulante. “A interação com os alunos era muito boa. As reações eram sempre surpreendentes, engraçadas e cheias de espontaneidade. E o mais importante, eles levavam tudo o que haviam aprendido para a casa, passando o conhecimento adiante”, lembra Mateus.

Ainda pensando na educação e acreditando que a construção de pessoas mais conscientes acontece na infância, a concessionária desenvolveu o Transitando Pela Via. Antônio Rodrigo, coordenador de tráfego, participou do projeto que levou informação a instituições de ensino da capital ao centro – norte e sudoeste baiano.
Antônio ainda se recorda de como as atividades foram bem recebidas nas cidades. “Todos olhavam para o projeto de uma forma muito positiva, desde a direção do colégio quando recebia o convite, até os alunos que se envolviam com as brincadeiras e prestavam atenção em todo conteúdo que era passado”, diz.
Em conjunto com alguns colegas, o coordenador de tráfego conduziu as atividades em escolas ao longo da BR-324 e BR-116. O Transitando Pela Via, já mobilizou mais de 500 crianças, que de forma descontraída, puderam ter acesso a materiais pensados especialmente para a faixa etária delas. “Fico feliz em saber que consegui plantar a sementinha da educação no trânsito na cabeça de muitas crianças”, declara Antônio.

Por meio do Ser Voluntário, a VIABAHIA disponibiliza mensalmente 4h30 do horário de trabalho dos seus colaboradores para que eles possam participar de atividades nas áreas de educação, saúde e meio ambiente. A agente de pedágio, Fernanda Maciel, participou das primeiras apresentações do teatro de fantoches em colégios. Ela conta que acompanhou todo processo, desde a criação das histórias até a montagem dos cenários, todo feito por materiais reciclados. “Sempre nos dedicamos e ensaiamos muito. Quando eu fazia a narração, incentivava as crianças a interagirem com a gente. Elas participavam, riam, se divertiam, era sempre muito bom”, conta Fernanda.

Durante os 6 anos que está na VIABAHIA, a agente realizou diversas apresentações, mas uma delas a marcou de forma especial. “Fizemos uma encenação para crianças com deficiência, aqui em Simões Filho, elas ficaram bem animadas. Não tenho palavras para definir esses momentos, principalmente quando vejo o sorriso de outras pessoas”, diz.
Agora em 2021, está sendo desenvolvido o VIA profissionalizante. Por meio dele, serão oferecidos cursos para trabalhadores que vivem em cidades ao longo das rodovias sob concessão da VIABAHIA.

Futuramente, esses profissionais farão parte do cadastro de talentos da concessionária e de seus parceiros. O objetivo é capacitar e colaborar com a colocação desses profissionais no mercado de trabalho. A meta é levar o projeto para 2 municípios e capacitar pelo menos 200 pessoas, ainda este ano.

 

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